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8. Un líder cambia su mundo y luego cambia el de los demás

Hola que tal, bienvenido y bienvenida al podcast auténticos líderes …de proyecto.

Mi nombre es Hugo Eusebio y hoy platicamos de… Un líder cambia su mundo y luego cambia el de los demás.

Tenemos muy dañada la definición de líder, los políticos han devastado esta palabra.

Otra referencia cuando pensamos en esta palabra, son deportistas que lleva a su equipo a la victoria, militares que ganan batallas y en general la persona que está al mando de un grupo y hace que todos logren un objetivo.

Pero un líder no siempre es el que anota todos los puntos en el partido o el que está comandando un pelotón, un líder no necesariamente debe ser el más fuerte o rápido o más alto.

En mi experiencia de trabajar con equipos, un líder se distingue de los demás por varios aspectos, algunos que he identificado son:

  • Seguridad en sí mismo,
  • Tendencia a arriesgarse más que los demás,
  • Controla sus miedos y no deja que lo sobrepasen,
  • Si se equivoca reacciona y toma alternativas,
  • Tiene una amplia visión del futuro,
  • Sabe leer muy rápido las opciones que tiene a la mano,
  • Toma decisiones relativamente rápido sin pensarlo demasiado.

Un líder no necesariamente es el que empuja o jala a su equipo, un líder es quien pone la visión y deja que los demás la sigan

Pero dentro de las cualidades que no se mencionan mucho de un líder también he identificado las siguientes:

  • Entiende que no es su momento,
  • Entiende que debe seguir ordenes y alinearse a una postura acordada,
  • Entiende que el objetivo del equipo es más grande que el ego propio.

Pongamos un ejemplo

Juan y Pedro se encuentran en una reunión de planeación de su empresa, Juan y Pedro son de los mejores trabajadores de la empresa, en la reunión se llego al acuerdo de que a partir del siguiente mes se cancelan un par de proyectos, precisamente uno de  Juan y uno de Pedro,

Juan regresa con su equipo y lo primero que hace es hacer un listado con los aprendizajes de este proyecto, para documentar y rescatar lo que cada uno aprendió, posterior agradece a su equipo diciéndoles que fue un honor trabajar con gente tan comprometida,

Pedro después de la reunión regresa con su equipo visiblemente molesto y comentando, la dirección ha cancelado el proyecto, ellos no saben el esfuerzo que hemos puesto en este proyecto y estoy muy molesto pero no he podido hacer nada, creo debemos ir todos juntos a hablar con el director y explicarle lo importante que es continuar con nuestro proyecto.

La diferencia de una persona con liderazgo a una persona con posición de poder es que el líder conoce su poder, pero no lo usa para destruir, lo usa para crecer a su equipo.

A diferencia de una persona con posición de poder que tratara a toda costa de no perderlo.

Un líder cambia su mundo y luego cambia el de los demás.

Por hoy es todo, gracias por escucharme, cuídate mucho y

Recuerda que este podcast es para líderes de empresas, pymes, negocios pequeños, freelancers y emprendedores que no se dedican a liderar proyectos como actividad primaria pero que quieren profesionalizar sus proyectos dentro de sus negocios y empresas.

Nos escuchamos este próximo martes por ivoox, Spotify y también por youtube

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